În mijlocul unei crize acute pe piața forței de muncă din România, cererea pentru angajarea cetățenilor nerezidenți în țară a cunoscut o creștere semnificativă. Factori economici, sociali și demografici combină forțe pentru a crea un deficit de forță de muncă care afectează multe industrii, ceea ce duce la o nevoie urgentă de noi soluții.

În acest context complex și dinamic, un număr impresionant de companii – de fapt, mai mult de jumătate din totalul firmelor active pe piața locală – își exprimă dorința de a recruta forță de muncă din străinătate în perioada următoare. Aceste organizații văd oportunități de a îmbunătăți productivitatea, de a îmbogăți diversitatea culturii organizaționale și de a avea acces la un set de competențe și abilități pe care nu le-ar putea găsi altfel.

Totuși, implicarea în procesul de angajare a cetățenilor străini poate fi o sarcină extrem de provocatoare. Nu este doar o chestiune de a găsi candidații potriviți pentru posturile disponibile, ci și de a naviga prin complexitatea legislației fiscale locale și a dreptului muncii. Necesită o înțelegere profundă a reglementărilor naționale și internaționale, precum și o sensibilitate la problemele culturale, lingvistice și sociale ale lucrului cu indivizi care provin din medii foarte diferite.

Aceasta este exact sfera în care noi, ca organizație, putem aduce valoare adăugată. Avem experiența, cunoștințele și expertiza necesare pentru a vă ajuta să navigați prin aceste provocări. Suntem familiarizați cu legile și reglementările relevante, avem o înțelegere aprofundată a condițiilor pieței muncii și avem resursele necesare pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele în această zonă. Fie că aveți nevoie de asistență în ceea ce privește aspectele legale, fiscale sau de angajare, suntem pregătiți să vă oferim suportul de care aveți nevoie.